El 1 de enero, en Año Nuevo, es un día oficial de descanso obligatorio reconocido por el gobierno mexicano. Sin embargo, dependiendo del tipo de trabajo y de contrato, a veces es necesario trabajar ese día.
Pero mucho ojo con esta información porque si te toca trabajar ese día te deben pagar triple.
Pago triple si trabajas en Año Nuevo
Si en tu trabajo te toca hacer guardia el día de Año Nuevo, es importante que tengas a la mano esta información para que no te chamaqueen.
Por medio de sus redes sociales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) explicó que el 25 de diciembre es un día de descanso obligatorio por ley, por lo que si te toca trabajar te deben pagar triple… ¿por?
Para empezar tu salario diario, luego un salario doble porque es día de descanso mas la prima dominical porque es domingo. La prima dominical se calcula sacando el 25% de tu salario diario.
Entonces, si tu salario diario es de 300 pesos, hay que sumarle un salario doble de 600 pesos por el día de descanso mas 75 pesos por la prima dominical.
En total serían 975 pesos si trabajas el 1 de enero.
¿Qué hago si no me quieren pagar lo que me toca?
Si ya te avisaron que te toca trabajar el 1 de enero del próximo año pero no te quieren pagar lo que te toca, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para que te asesoren sobre lo que puedes hacer.
También recuerda que si aún no te han pagado el aguinaldo, puedes acudir a la misma Procuraduría para denunciar. La fecha límite fue el 20 de diciembre pasado.
