Ayer les dimos a conocer que los de la Feria de Chapultepec les dieron las gracias a todos sus empleados… pero estos no deberán de preocuparse, ya que Claudia Sheinbaum ya salió al rescate con el Seguro de Desempleo.

De acuerdo con Proceso, la jefa del gobierno de la CDMX; Claudia Sheinbaum, informó que a los ahora exempleados de la Feria de Chapultepec se les ofrecerá el Seguro de Desempleo, esto por medio de la Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México.

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Foto: Cuartoscuro.

Por si no lo sabían, el gobierno de la CDMX ofrece el Seguro de Desempleo, el cual es un incentivo económico equivalente al valor mensual de la de Medida y Actualización… nomás que los beneficiarios no deberán acostumbrarse a “tanto” varo, ya que este programa sólo tiene una cobertura de hasta 6 meses.

El objetivo del Seguro de Desempleo es hacerle el paro a la gente sin trabajo, en lo que consigue una chamba. Es decir, “fomentar la reinserción laboral de las personas a través de capacitación y bolsa de trabajo”.

De todos los extrabajadores de la Feria de Chapultepec, seguramente por ahí debe haber algunos foráneos… ya saben, gente que no vive en la CDMX, sino en el Valle de México y Estado de México… ¿a ellos también les tocará Seguro de Desempleo? No lo especificó la Sheinbaum.

En teoría, no, ya que los beneficiarios de dicho seguro sólo son “población residente de la Ciudad de México mayor de 18 años en desempleo de un trabajo formal y población tradicionalmente excluida: mujeres despedidas por motivo de embarazo, migrantes connacionales repatriados o retornados, huéspedes de la CDMX, personas pre y liberadas de algún centro de reclusión en la CDMX y personas de comunidades indígenas en desempleo”.

En fin… siempre puede haber excepciones.

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Foto: Especial.

Fue ayer cuando  la empresa Operadora de Desarrollo Humano Chapultepec, SA de CV dio a conocer el termino de toda relación laboral con el personal que laboraba en la Feria de Chapultepec, esto debido a que, luego de un mes de no abrir sus puertas, pues ya no tenían cómo cubrir la nómina.

Se buscó “la mejor alternativa para cada uno de ustedes y sus familias, incluso si eso implica terminar nuestra relación laboral”, señaló la empresa por medio de un comunicado, en el cual aprovechó para reprochar que las autoridades de la CDMX nomás no les han dado chance de intentar demostrar que tienen con qué para reabrir su fuente de trabajo.

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