Las personas de “talla pequeña” ya tendrán una protección legal para defenderse en caso de ser discriminados por motivo de su talla.
Y es que la Secretaria de Gobernación acaba de publicar un decreto en el que reforma el artículo cuarto de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en el cual se especifica que la «talla pequeña» ya no será motivo de exclusión.
Hoy se dio a conocer el documento en el Diario Oficial de la Federación y entrará en vigor este jueves.
Así, la reforma estipula que se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, talla pequeña (podrían haberlo dejado en «talla» por si alguna vez discriminan a alguien extremadamente alto, que seguro ya ha pasado), discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas
Y bueno, por mucho que me choquen los eufemismos como «talla pequeña» (expresiones que usamos para no decir las palabras que nos suenan feo, como cuando decimos que alguien es «disperso en sus relaciones interpersonales») debemos admitir que esta herramienta ayudará a muchas personas a la hora de buscar empleo o querer realizar cierto tipo de actividades (aunque para ser presidente no hay ningún problema ya que ni Salinas, ni Calderón, ni Peña Nieto son muy altos que digamos).
