Todos alguna vez nos hemos enfrentado a una entrevista laboral, ese bello momento en el que estamos frente al encargado de Recursos Humanos de una empresa, y éste empieza a interrogarnos mientras nosotros, presos del nerviosismo, nos jugamos el ser o no elegidos para una chamba.
Generalmente las preguntas a las que nos enfrentamos durante la dichosa entrevista son bastante generales, aunque en algunas empresas se las dan de muy alternativos, y varían los cuestionamientos para ver cómo reacciona un candidato ante situaciones inesperadas, y la creatividad y capacidad que tiene para argumentar y salir adelante de esa situación.
¿Les ha tocado algo así?
Para ver cuáles son algunas de las preguntas más desconcertantes que se han hecho durante una entrevista de trabajo, Glassdoor, sitio especializado en la búsqueda de empleos, recopiló varios de estos cuestionamientos hechos por empresas líderes durante las entrevistas de trabajo.
A ver qué tan raras les parecen:
“Si fuera un repartidor de pizzas, ¿cómo aprovecharía unas tijeras?”
-Apple.
“Si fuera una caja de cereal, ¿cuál sería y por qué?”
-Bed Bath & Beyond.
“¿Cuántos metros cuadrados de pizza se comen en los Estados Unidos cada año?”
Goldman Sachs.
“¿Cuál es la característica de la humanidad que menos le gusta?”
-ZocDoc.
“¿De qué color es el dinero?”
-American Heart Association.
“Si pudiera cantar una canción en American Idol, ¿cuál elegiría?
-Red Frog Events.
“¿Cree en Pie Grande?”
-Norwegian Cruise Line.
“¿Cuánta suerte tiene y por qué?”
-Airbnb.
“¿Cuán honesto es?”
-Allied Telesis.
“¿Por qué las pelotas de tenis tienen pelos?”
-Xerox.
¿Alguna pregunta similar que les hayan hecho a ustedes?
