Hace unos días les contamos sobre la demanda de más de 100 empleados en contra del Houston Methodist Hospital, uno de los más importantes de Texas, por obligarlos a vacunarse contra COVID.
Este 13 de junio, un juez federal del distrito de Texas, Lynn Hughes, desestimó y descartó por completo la demanda afirmando que la decisión de hacer obligatoria la vacuna para los empleados del hospital es para mantener seguros a los pacientes y sus familias.
Explicó que es del interés público tener a un hospital capaz de cuidar a sus pacientes durante una pandemia como la de COVID. Es por eso que los beneficios que brinda a la comunidad el mandato de vacunación obligatorias “sobrepasa y por mucho, las preferencias personales que tienen los 116 empleados demandantes”.
No vacunarse es un riesgo
El juez federal de Texas determinó que los empleados que demandan no solo ponen en riesgo su salud, sino que también ponen en riesgo la vida de médicos, enfermeras, pacientes y familiares dentro del sistema hospitalario.
A la fecha en el Hospital Houston Methodist hay 24 mil 947 empleados completamente vacunados y trabajando velar por los pacientes, familia y comunidad. “Los empleados demandantes falsamente argumentaron que las vacunas COVID-19 no son seguras”.
El juez determinó que con más de 300 millones de dosis administras en Estados Unidos, las vacunas han probado ser extremadamente seguras, tanto es así que el número de casos positivos y hospitalizaciones siguen disminuyendo, “comprobando que las vacunas están cumpliendo con mantener a la comunidad protegida del virus”.
Los trabajadores afirmaban que las autoridades sanitarias de Estados Unidos solo han aprobado de emergencia las dosis contra el coronavirus, sin embargo, no han dicho que todos los estadounidenses deban vacunarse de manera obligatoria. Además insisten en que tienen derecho a informarse más sobre las dosis antes de recibir alguna contra el COVID-19.
¿Por? Empleados demandan a hospital en Texas por obligarlos a vacunarse contra COVID-19
