Lo que necesitas saber:
Daniela Camberos está nominada para el Chief People Officer 2023 por transformar las tradicionales entrevistas de trabajo.
¿Ya la conocían? Les contamos quién es Daniela Camberos, la primera mexicana que está cambiando las aburridas entrevistas de trabajo en las que tienes que llevar tu curriculum con fotografía y una pluma de tinta negra. Sí, de hecho, está nominada a un premio internacional por sus innovaciones.
¿Quién es Daniela Camberos?
Daniela Camberos es la primera mexicana en modificar las reglas en las entrevistas de trabajo. Sí, por medio de las nuevas tecnologías, esta chica está modificando el reclutamiento laboral en nuestro país.
De hecho, por esta misma razón, Daniela es la primera mujer mexicana nominada para el Chief People Officer 2023, pues consideran que está realizando cambios importantes a la manera de contratar nuevos trabajadores en las empresas.
¿Por qué está cambiando las entrevistas de trabajo?
De acuerdo con WomenTech Global Awards 2023, Daniela Camberos está cambiando las reglas de las entrevistas de trabajo en la empresa DD360, pues está llevando el reclutamiento a otro nivel.
¿Cómo? Haciendo uso del famoso metaverso, avatares modificados con IA y del popular videojuego Fortnite, ya que fusionando todo esto está creando una nueva manera de contratación como no se había visto antes.
“Daniela no se basa sólo en la teoría; ella es una pionera en tecnología de recursos humanos. Ha lanzado iniciativas innovadoras como entrevistas de avatar impulsadas por IA y reclutamiento gamificado a través de Fortnite, lo que resultó en un proceso de contratación un 30 % más rápido y un aumento del 45 % en la participación de los candidatos“, explican.
Daniela Camberos es jefa de personal de DD360, estudió la Maestría en Innovación del Tecnológico de Monterrey y está especializada en Liderazgo en Cambridge. Además, trabajó como jefa de personal en Revolut México y en Stori Card.
“Más allá de su función en DD360, Daniela contribuye al Centro de Liderazgo Wo+Men en Cambridge, lo que subraya su compromiso de transformar RRHH de un sector ‘relajado’ a un motor empresarial clave. El objetivo final de Daniela es una transformación digital que remodele los RRHH, haciéndolos más inteligentes y eficientes“, indican sobre esta mexicana que está transformando las entrevistas de trabajo en el país.
